Stosunkowo trudno wyszukać na rynku firmę, która kompleksowo zajmuje się szkoleniem swoich kursantów. Są tematy, które trudno będzie przedstawić na spotkaniach szkoleniowych. Stąd pojawia się propozycja, by uzupełniać je poprzez webinary.
Jest to świetna metoda na uzyskanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez konieczności wychodzenia z biura. Zapisanie się na szkolenia online jest stosunkowo proste, a dodatkowo powodują one mniejsze koszty aniżeli szkolenia stacjonarne. Profity są dość zbliżone - po ukończeniu spotkania i opcjonalnym rozwiązaniu testu końcowego, pracownicy otrzymują wartościowe certyfikaty, mogące na przyszłość poprawić ich szansę na podwyżkę czy też bardziej zadowalające miejsce pracy.
Dostępność takich opcji często jest związana także z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Szefowie mają możliwość zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Aktualnie w czasie epidemii będą z tego dużo częściej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników zainstalowania darmowego oprogramowania (jednak nie w każdym przypadku, ponieważ niektóre komunikatory są dostępne w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko jest dla nas widoczna w okienku kamery. Udostępni tam też podgląd własnego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Blog o podobnej tematyce: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najlepsze firmy szkoleniowe gwarantują dostęp do dodatkowych materiałów dla swoich kursantów także po zakończeniu całego cyklu. Webinary mają tę przewagę, że bez problemu zrobimy sobie notatki na komputerze poprzez używanie zrzutów z ekranu i oznaczaniu najbardziej niejasnych dla nas zagadnień. Warto również zapytać o możliwość późniejszego kontaktu z prowadzącym w przypadku pojawienia się dodatkowych pytań.
Komentarze
Prześlij komentarz